3月16日上午，学校在新长校区厚德楼一楼西会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学校党委书记张玉勤，党委副书记、校长张宏如出席会议并讲话，相关职能部门负责人、各二级学院党政主要负责人及学工书记参加会议。党委常委、副校长毕凤珊主持会议。
张玉勤在讲话中强调，就业是最基本的民生。一是从政治高度看就业，要深入领会习近平总书记在参加十四届全国人大四次会议江苏代表团审议时的讲话精神，始终坚持“以生为本”的育人理念，把就业工作摆在突出位置，强化人才培养与社会需求的有效衔接，全面提升学生专业能力、实践本领与职业素养，着力破解就业结构性矛盾。要主动担当作为，深入开展访企拓岗专项行动，持续拓宽就业渠道，深度对接企业用人需求，不断提升岗位供给的针对性和有效性。要牢固树立和践行正确政绩观，坚持真抓实干、埋头苦干，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神把各项就业工作抓实抓细抓到位。二是从全局角度抓就业，坚持系统思维，健全“招生－培养－就业”联动机制。要把就业状况作为优化招生结构、调整专业设置、改革人才培养模式的重要依据，推动招生计划、学科专业、课程体系与产业发展、市场需求同频共振。要强化全过程就业育人，将职业规划、就业指导、实践实训融入人才培养各环节，持续激发学生就业内生动力，不断提升学生求职竞争力和社会适应能力。要全方位做好就业信息推送、指导服务、纾困帮扶等工作。要统筹各方资源、凝聚工作合力，以务实举措推动毕业生高质量充分就业落地见效。
围绕进一步抓好就业工作，张宏如要求，一要科学研判就业形势，主动识变、积极求变。要准确把握毕业生就业面临的新情况、新特点，应对人工智能带来的冲击与变革，推动AI赋能教学改革与职场需求对接。加大开设微专业的力度，培养适应产业升级、岗位迭代的复合型、应用型人才。二要深化产教融合，提升人才培养适配度。坚持以市场需求为导向，持续推动人才培养方案改革，主动对接行业产业布局，精心绘制好产业“人才需求地图”。通过加强专业内涵建设、强化学生实习实践、深化校企协同育人，不断提升专业“硬实力”和学生综合素养“软实力”，切实增强毕业生在就业市场的“识别度”，不断提升毕业生在新兴领域和未来职场中的核心竞争力。三要始终坚持以“学生为中心”，凝聚全员、全过程、全方位促进就业的强大合力,进一步整合校内外资源，明确各方责任，特别是在提升考研率、加强就业服务等重点领域发力，推动形成上下联动、齐抓共管、运转高效的工作格局，全力推动毕业生高质量充分就业。
学校招生就业处处长刘海燕汇报了2026届毕业生就业工作进展，分析了当前就业面临的严峻形势，并传达了教育部、省教育厅关于做好2026届毕业生就业创业工作的要求。教育科学学院党委书记杨日晨，数学与统计学院党委书记孙玉峰，药学院党委副书记、院长耿荣庆分别从优化专业布局、拓宽就业渠道、探索AI技术与人才培养及就业指导深度融合、考研指导服务、做实困难生就业帮扶等方面，介绍了学院就业工作的创新举措与实践成效。
当前，学校正在开展春季促就业攻坚行动，多措并举提升学生求职能力，优化就业指导服务。近日，学校联合盐城市人力资源和社会保障局举办了“人才服务进校园”活动，江苏省沿海人才市场副主任林向阳为毕业生详细解读了盐城市“黄海明珠”人才计划最新政策，围绕人才补贴、落户安居、岗位供给、创新创业等核心内容进行深入阐释，帮助学生全面了解地方引才优势和就业利好政策。智联招聘江苏分公司市场总监邓春玲围绕“萌新求职”主题开展专题讲座，系统讲解简历优化、面试技巧、职场适应、职业规划等实用内容，通过案例分析、现场互动等方式，切实提升毕业生求职实战能力。
同时，学校还举办了“AI赋能就业指导”专题培训。教育部学生服务与素质发展中心特聘专家、南京致远生涯教育研究院院长吴沙老师，围绕AI 技术在职业规划、就业指导、岗位匹配、生涯咨询等方面的创新应用作专题辅导，系统讲解智能工具使用、数据赋能决策、精准服务提质等实务内容，有效提升了伟德官网就业工作人员运用数字化手段开展就业服务的能力水平，为推动伟德官网就业工作提质增效、创新发展打下坚实基础。学校各二级学院学工书记、就业工作辅导员及部分毕业班班主任参加培训。
学校将进一步落实党中央、国务院关于稳就业、保就业决策部署，推进实施就业优先战略，严格对标教育部、省教育厅关于2026届毕业生就业工作要求，锚定学校“六向”战略目标，强化就业育人导向，拓宽就业渠道空间，健全就业指导服务体系，凝心聚力、细化举措，全力护航毕业生高质量充分就业。
